Blog del Programa de Consejería Profesional - Educación para Adultos del Centro Ana Roqué de Duprey del Municipio de Humacao, Puerto Rico. Nuestro programa, servicios y actividades tienen el propósito de que cada participante desarrolle su ruta ocupacional y logre con éxito destrezas de empleabilidad para el mundo laboral.
PAGINAS
- PÁGINA PRINCIPAL
- AVISO IMPORTANTE
- CAREER ONE STOP
- CONEXIÓN LABORAL - ALSURESTE (ALIANZA)
- DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
- DESTREZAS DE EMPLEABILIDAD (SOFT SKILLS)
- DIRECTORIO DEL PERSONAL ESCOLAR 2024-2025
- INSTITUCIONES POSTSECUNDARIAS
- LEY WIOA 113-128
- MERCADO LABORAL EN PUERTO RICO
- MI PRÓXIMO PASO
- MUNICIPIO DE HUMACAO (ALIANZA)
- OFERTAS DE EMPLEO
- PENSANDO EN VOZ ALTA
- PROGRAMA DE CONSEJERÍA PROFESIONAL
- RUTAS OCUPACIONALES
- SEGUIR EL BLOG
- SEGURIDAD EN LA INTERNET
- SISTEMA DE INFORMACIÓN DE ADULTOS
domingo, abril 28, 2024
JOB EXPO SURESTE MAYO 2024
viernes, abril 26, 2024
BECA SUEÑOS DE RESIDENCIALES 2024
miércoles, abril 10, 2024
AYUDA FEDERAL PARA ESTUDIANTES 2024-2025
Atención estudiantes, familias, profesionales de asistencia económica y la comunidad:
Únase al seminario web de la oficina de Ayuda Federal para Estudiantes: "Cómo presentar el formulario FAFSA 2024-25", el miércoles 17 de abril, 2024 a las 8 p.m. hora del este.
Regístrese aquí: forms.office.com/g/QyqA5mNxAw
Tomado el miércoles, 10 de abril de 2024 de: https://www.facebook.com/share/p/NL1DMeu4oAqJ76bc/?mibextid=oFDknk
sábado, marzo 16, 2024
CONOCE LAS FRASES QUE NO DEBES DECIR EN UNA ENTRRVISTA DE TRABAJO
Conoce las frases que no debes decir en una entrevista de trabajo
Exreclutador de Google comparte cuáles son las más comunes.
La primera recomendación es asentir con la cabeza y sonreír mientras el reclutador habla, con la intención de demostrar que hay confianza en las capacidades.
Por El Tiempo / GDA
16 de marzo de 2024 • 7:54am
Cuando se está en busca de trabajo, obtener una entrevista es una buena señal, pues quiere decir que los reclutadores están interesados en el perfil y quieren conocer más del candidato.
Este es un proceso que pone nervioso a cualquiera, por lo que vale la pena conocer los consejos de los especialistas en recursos humanos. Y un exreclutador de Google compartió cuáles son las peores frases que pueden mencionarse en este proceso, algunas de las cuales están entre las más comunes.
Entrevistado por el medio CNBC, Nolan Church, director ejecutivo de la empresa de datos FairComp, quien se desempeñó en el área de recursos humanos de Google, mencionó que durante una entrevista de trabajo es importante que la persona deje en claro que el puesto le genera entusiasmo, que es alguien apasionado que está dispuesto a prepararse para dar lo mejor de sí, si es que llega a ser contratado.
En ese sentido, la primera recomendación es asentir con la cabeza y sonreír mientras el reclutador habla, con la intención de demostrar que hay confianza en las capacidades. Pero hay errores muy comunes que se llegan a cometer, entre ellos mencionar algunas frases que, en su opinión, generan una alerta negativa para el entrevistador. ¿Cuáles son?
Trabajo demasiado o soy un perfeccionista
Cuando el reclutador pregunta cuáles son sus debilidades, es muy común que las personas respondan que trabajan demasiado o son perfeccionistas. Pero estas son respuestas negativas, pues dan a entender que no hay nada más que aprender, por lo que en realidad son identificadas como defectos en un candidato.
Asimismo, de acuerdo con Church, dejan ver que la persona no es auténtica y que no tiene la intención de mejorar como trabajador. Mencionó que la empresa está buscando a alguien que busque crecimiento profesional y aprendizaje, por lo que evitar las frases anteriores es lo mejor.
No transfiera culpas
Probablemente, le preguntarán acerca de sus empleos anteriores. Cuando eso suceda, no cometa el error de hablar mal de sus antiguos compañeros de trabajo. Cualquier frase que transfiera culpa a otras personas es una mala señal para los reclutadores.
Cuando se está en la entrevista se tiene que reflejar que hay responsabilidad por lo hecho en el pasado, incluso por los errores cometidos, si esto se deja claro el especialista en recursos humanos sabrá que el candidato es humilde como para admitir que tiene fallas, pero que está dispuesto a mejorar.
Nunca responda “no sé”
Aunque puede ser la salida más fácil y honesta ante una pregunta para la cual no tenga una respuesta, esto puede hacer que la conversación se termine y se pierda la oportunidad de ser contratado. Lo que usualmente les sucede a personas jóvenes que recién están comenzando su carrera y que no tienen mucha experiencia o anécdotas para compartir.
Con base en lo anterior, Church señaló que si bien es válido decir “no lo sé”, no puede quedarse únicamente con ello, tiene que brindar una respuesta más elaborada, por ejemplo, cómo pensaría resolver un problema hipotéticamente, para demostrar que se es proactivo.
Tomado de: https://www.primerahora.com/noticias/consumo/notas/conoce-las-frases-que-no-debes-decir-en-una-entrevista-de-trabajo/ el sábado, 16 de marzo de 2024.
jueves, marzo 14, 2024
MATRÍCULA TERCER CICLO 2023-2024
- Edad mínima de 16 años
- Octavo grado aprobado (para educación secundaria)
- Certificado de Nacimiento (original)
- Tarjeta de Seguro Social (original)
- Certificado de Vacunas (PVAC3), menor de 21 años
- 2 Foto 2x2 o identificación con foto
- Transcripción de Créditos, si aplica
- Certificación de Traslado o Baja, menor de 21 años
- Teléfono: 787-852-1115 extensión 4312008
- Profa. Ana I. Claudio Contreras, Proveedora de Servicios
- dejp21008@miescuela.pr
- 787-206-9012
- Lcdo. Tomás M. Rodríguez Aguayo, Consejero Escolar
- dejp58782@miescuela.pr
miércoles, marzo 13, 2024
EXPERIENCIAS DE RUTAS OCUPACIONALES MARZO 2024
viernes, marzo 08, 2024
ESTOS SON LOS EMPLEOS MEJOR PAGADOS EN PUERTO RICO
El último trimestre del 2023 registró un aumento en total de empleos y salarios.
Por TELEMUNDO PR • Publicado el 06 de marzo del 2024 • Actualizado a las 5:38 pm del 06 de marzo del 2024
El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado González reveló este miércoles, un informe, correspondiente al tercer trimestre de 2023, que refleja un aumento en total de empleos y los salarios totales pagados.
“A diferencia de las encuestas e informes estadísticos mensuales que se basan en muestras de hogares y de nómina de patronos, el informe de Composición Industrial por Municipio se nutre de información provista por patronos en las planillas trimestrales de seguro por desempleo. Esto quiere decir que el informe valida, con datos reales en lugar de estimados, el crecimiento del mercado laboral y repunte económico general que venimos experimentando hace unos años. Cuando comparamos el primer trimestre de 2021 con el tercer trimestre de 2023, podemos constatar un aumento significativo en los distintos renglones del informe. El total de empleo asalariado aumentó a razón de 81,613 empleos, equivalente a un alza de 10 por ciento”, expresó el funcionario en declaraciones escritas.
Detalló que para el tercer trimestre de 2023, el empleo promedio en Puerto Rico se registró en 929,493, que a su vez son 16,125 empleos adicionales a los reportados durante el tercer trimestre de 2022.
INDUSTRIAS CON MAYOR EMPLEO
Las industrias con el mayor empleo promedio resultaron ser el comercio al detal (130,515); administración pública (123,377); servicios de salud y asistencia social (97,221). Le siguen los sectores de alojamiento y servicios de alimentos (87,824); manufactura (83,320); servicios administrativos y desperdicios sólidos (80,382); servicios educativos (78,832); servicios profesionales y técnicos (40,208), y construcción (34,575). Los diez municipios que reflejaron el empleo promedio mayor se agrupan de la siguiente forma: San Juan (256,215); Guaynabo (54,775); Bayamón (53,151); Carolina (47,721); Ponce (46,212); Caguas (41,789); Mayagüez (30,208); Arecibo (22,174); Aguadilla (19,076) y Humacao (16,768).
Según el titular del Trabajo, el reporte también indica que durante el tercer trimestre de 2023, el total de salarios pagados por las industrias sumó 7,656,014,521 dólares. Esto refleja un aumento de 341,875,991 dólares al compararlo con el tercer trimestre de 2022.
Las industrias que registraron las cuantías más altas de salarios totales fueron: administración pública (1,044,514,317 dólares); manufactura (879,404,567 dólares); servicios de salud y asistencia social (827,820,193 dólares); comercio al detal (811,452,746 dólares); servicios educativos (665,844,482 dólares), y servicios profesionales y técnicos (502,516,218 dólares).
Mencionó que, al analizar el salario promedio por trabajador, durante el tercer trimestre de 2023 alcanzó los 8,237 dólares, lo cual representa unos 229 dólares adicionales al compararlos con el mismo periodo del año anterior.
EMPLEOS MEJORES PAGADOS
Las industrias con los salarios trimestrales promedio más altos fueron gerencia de compañías y empresas (14,011 dólares); finanzas y seguros (12,593 dólares); servicios profesionales y técnicos (12,498 dólares); información (11,601 dólares); electricidad, agua y gas (11,459 dólares); comercio al por mayor (11,143 dólares); manufactura (10,555 dólares); transportación y almacenamiento (10,231 dólares) y servicios de salud y asistencia social (8,515 dólares).
En cuanto a los municipios, el informe detalla que los ayuntamientos con salarios trimestrales promedio por trabajador más altos recayeron sobre Juncos (13,196 dólares); Guaynabo (10,089 dólares); San Juan (9,880 dólares); Maunabo (9,354 dólares) y Cataño (9,246 dólares).
Explicó que, en cuanto al total de establecimientos o unidades, el informe reflejó un total de 53,557 para el tercer trimestre de 2023, lo que representa un aumento de 3,584 unidades al compararlo con el año anterior. Las industrias que reportaron mayor cantidad de establecimientos fueron: comercio al detal (9,668); servicios de salud y asistencia social (8,220); servicios profesionales y técnicos (6,340); alojamiento y servicios de alimentos (5,836); otros servicios excepto administración pública (3,804) y construcción (2,839). Los municipios que reflejan la mayor cantidad de establecimientos son: San Juan (12,721); Bayamón (3,185); Guaynabo (2,758); Caguas (2,478); Ponce (2,437); Carolina (2,171) y Mayagüez (1,647).
Finalmente, Maldonado González expresó que el Programa Censo Trimestral de Empleo y Salarios de la División de Estudios y Estadísticas del Negociado de Estadísticas del DTRH tiene a su cargo la realización de este informe. Cabe destacar que dicha data se obtiene de los informes trimestrales sometidos por los patronos cubiertos bajo la Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico.
Tomado de: https://www.telemundopr.com/noticias/puerto-rico/estos-son-los-empleos-mejores-pagados-en-puerto-rico/2586108/?fbclid=IwAR3ltJh8tPIKutVD0Nc9P5Lt4TY8hAVx2hAY-5wopOkCWBHkCFCyahc8-S4, el jueves, 7 de marzo de 2024.